نخستین نشست سومین دوره جایزه نوآوری آزاده روز ۲۴ تیرماه در اتاق بازرگانی با حضور فعالان اکوسیستم نوآوری، کارآفرینان، سرمایهگذاران و مدیران کسبوکار برگزار شد. رویدادی که فراتر از یک رقابت استارتاپی، با هدف گسترش فرهنگ نوآوری، توانمندسازی زنان کارآفرین و توسعه شبکهای اثرگذار از بنیانگذاران و فعالان این حوزه شکل گرفته است.
در این رویداد، رضا یزدانپناه، مدیر تیم سرمایهگذاری گلرنگ ونچرز، به نمایندگی از این مجموعه حضور داشت. همچنین فرزین فردیس، عضو هیئترئیسه اتاق بازرگانی، و مریم سادات بهبهانی، بنیانگذار استارتاپ دورج، نیز در این نشست حضور داشتند. رضا یزدانپناه در سخنان خود به تجربه تابآوری گروه گلرنگ در مواجهه با چالشهای گوناگون پرداخت. وی با اشاره به مسیر چند دههای این گروه، بر این نکته تأکید کرد که عبور موفق از بحرانها تنها با اتکا به سرمایه مالی امکانپذیر نیست، بلکه نتیجه شکلگیری فرهنگی مبتنی بر یادگیری مستمر، تصمیمگیری هوشمندانه و نگاه بلندمدت به توسعه است.
وی تاکید کرد که در شرایط بحران، آنچه بقای سازمانها را تضمین میکند صرفاً منابع مالی یا اندازه کسبوکار نیست، بلکه «تابآوری سازمانی» است. تابآوری به معنای توانایی شرکت در سازگاری سریع با شرایط جدید، بازطراحی مدل کسبوکار، تصمیمگیری چابک و یافتن مسیرهای جایگزین برای ادامه فعالیت است. تجربه بحرانهای اخیر نشان داده است سازمانهایی که ساختارهای منعطف (Agile)، فرهنگ نوآوری و آمادگی برای تغییر دارند، نهتنها احتمال بیشتری برای عبور از بحران دارند؛ بلکه میتوانند از دل تهدیدها فرصتهای جدیدی خلق کنند. در دنیای امروز، مزیت رقابتی پایدار بیش از هر زمان دیگری به سرعت یادگیری، قدرت انطباق و توانایی بازآفرینی کسبوکار وابسته است.
گلرنگ ونچرز همواره توسعه اکوسیستم نوآوری را در کنار سرمایهگذاری، از مأموریتهای اصلی خود دانسته و بر این باور است که گفتوگو، انتقال تجربه و تعامل میان صنعت، سرمایهگذاران و کارآفرینان، نقشی کلیدی در شکلگیری کسبوکارهای ماندگار ایفا میکند.
سومین دوره جایزه نوآوری آزاده بار دیگر نشان داد که آینده اکوسیستم نوآوری، بیش از هر زمان دیگری به روایتهای واقعی از تجربه، تابآوری و همکاری نیاز دارد؛ روایتهایی که میتوانند الهامبخش نسل تازهای از کارآفرینان و نوآوران باشند.
