گلرنگ ونچرز در نمایشگاه کار دانشگاه تهران

 این نمایشگاه که به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین و معتبرترین نمایشگاه‌های کاری در کشور شناخته می‌شود، بستری منحصر به فرد برای ارتباط مستقیم میان کارفرمایان پیشرو و استعدادهای آینده‌ساز فراهم آورد. گلرنگ ونچرز نیز با انگیزه بالا، تعهد عمیق و روحیه‌ای پویا در این نمایشگاه حضور یافت و تلاش کرد تا تجربه‌ای ارزشمند را برای تمامی شرکت‌کنندگان رقم زند.

هدف از حضور در نمایشگاه کار

گلرنگ ونچرز با تمرکز بر کشف و پرورش استعدادهای دانشجویی، در نمایشگاه کار دانشگاه تهران حضور یافت تا ارتباطی سازنده با جوانان پرتلاش و خلاق برقرار کند.
هدف این مشارکت، شناسایی افرادی با انگیزه، اشتیاق و توانمندی‌های منحصربه‌فرد بود؛ افرادی که می‌توانند در آینده سازمان و کشور نقش‌آفرین باشند.

در این رویداد، گلرنگ ونچرز فرصت‌های شغلی متنوع و به‌روزی را در حوزه‌های مختلف ارائه کرد، تا دانشجویان و فارغ‌التحصیلان بتوانند با شناخت بهتر از مسیرهای شغلی، در محیطی پویا و نوآورانه، آغاز حرفه‌ای مطمئنی را تجربه کنند.

حضور فعال شرکت گلرنگ ونچرز در نمایشگاه کار دانشگاه تهران نشان از تعهد این شرکت به توسعه نیروی انسانی و سرمایه‌گذاری در نسل جدید دارد. این شرکت معتقد است که تعامل نزدیک با نسل جوان و مستعد، نه تنها به رشد و توسعه داخلی سازمان کمک می‌کند، بلکه به پیشرفت و توانمندسازی نیروی انسانی کشور نیز یاری‌رسان خواهد بود. در این راستا، گلرنگ ونچرز با برگزاری کارگاه‌های آموزشی، سخنرانی‌ها و جلسات مشاوره‌ای، تلاش کرد تا دانشجویان و فارغ‌التحصیلان را با فرهنگ سازمانی و فرصت‌های شغلی موجود آشنا سازد و آنان را در مسیر تحقق اهداف حرفه‌ای‌شان یاری نماید.

گلرنگ ونچرز با برگزاری دو کارگاه تخصصی با محوریت منابع انسانی و نسل Z، تلاش کرد تا دیدگاه‌ها و نیازهای نسل جدید نیروی کار را بهتر درک کند و برای بهبود تجربه کاری آن‌ها اقداماتی مؤثر انجام دهد.
در کارگاه نخست با عنوان «چالش‌های منابع انسانی با نسل Z»، گیتی شایان (منابع انسانی گلرنگ ونچرز) و علیرضا ابوالفتحیان (منابع انسانی آریان کیمیا تک ) به گفت‌وگو پرداختند؛ این نشست با میزبانی شایان شلیله (مدیر رشد گلرنگ ونچرز) برگزار شد.
در کارگاه دوم، با عنوان «تجربه ورود نسل Z به گروه صنعتی گلرنگ»، هادی تاج‌الدینی تجربیات خود را به اشتراک گذاشت و فرگل برومند (رئیس توسعه کسب‌وکار) و شایان شلیله میزبانی برنامه را برعهده داشتند.

سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی جوان

از سوی دیگر، حضور در این نمایشگاه فرصتی ارزشمند برای گلرنگ ونچرز فراهم آورد تا از انگیزه‌ها، دیدگاه‌ها و ایده‌های نوآورانه نسل جدید آگاه شود. این تعاملات نه تنها به شناسایی استعدادهای برتر کمک کرد، بلکه بسترهای لازم برای جذب و پرورش آنان را نیز مهیا ساخت.

گلرنگ ونچرز با نگاهی بلندمدت به آینده‌ای پایدار و با رویکرد بهبود مستمر، امیدوار است حضور موفق خود در نمایشگاه کار دانشگاه تهران به شکوفایی استعدادهای جوان و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار کمک کند.
این مجموعه بر این باور است که سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی، پایه و اساس پیشرفت سازمان‌ها و توسعه پایدار کشور است. گلرنگ ونچرز با فراهم‌سازی زیرساخت‌های مناسب، تلاش می‌کند نقشی مؤثر در شناسایی، پرورش و حمایت از استعدادهای نوظهور ایفا کند و مسیر رشد حرفه‌ای نیروی انسانی کشور را هموار سازد.

حضور فعال در نمایشگاه کار دانشگاه تهران نه تنها فرصت‌های شغلی متنوعی را برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان فراهم آورد، بلکه پل‌های ارتباطی محکمی میان صنعت و جوانان آینده‌ساز ایجاد نمود. امید است که این همکاری‌ها و ابتکارات، زمینه‌ساز آینده ای بیش از پیش روشن برای کشورمان باشد.